1db.2db.3db.5db.6db.10db.20db.30db N-JK RF csillapító RF koaxiális csillapító
Csillapító elv
A csillapító egy olyan áramkör, amelyet egy előre meghatározott csillapítás bevezetésére használnak egy adott frekvenciatartományon belül. Általában a bevezetett csillapítás decibelértéke és a karakterisztikus impedanciájának ohmértéke jelzi. A csillapítókat széles körben használják a kábeltelevíziós rendszerekben a többportos rendszerek szintkövetelményeinek kielégítésére. Például az erősítő bemeneti és kimeneti szintjének, valamint az ágcsillapítás szabályozására. Kétféle csillapító létezik: passzív csillapító és aktív csillapító. Az aktív csillapító más hőelemekkel együttműködve egy változtatható csillapítót alkot, amelyet az erősítő automatikus erősítés- vagy meredekségszabályozó áramkörében használnak. A passzív csillapítók közé tartoznak a fix csillapítók és az állítható csillapítók.
Termékalkalmazás
• Állítsa be a jel méretét az áramkörben;
• Az összehasonlító módszer mérőáramkörében közvetlenül leolvasható a mért hálózat csillapítási értéke;
• Javítsa az impedanciaillesztést. Ha egyes áramkörök viszonylag stabil terhelési impedanciát igényelnek, egy csillapítót lehet beilleszteni az áramkör és a tényleges terhelési impedancia közé az impedanciaváltozás tompítására.
Fő mutatók
Termék neve | |
Frekvenciatartomány | DC-6000MHz |
Csillapítás | 1, 2, 3, 5, 6, 10, 15, 20, 30 dB elérhető 1-10dB:±0.8dB;15-30dB:±1dB |
VSWR | 6G: 1, 3, 5, 6dB ≤ 1,5dB; 10, 15, 20dB ≤ 1,25dB |
Átlagos teljesítmény | 2W (Egyirányú 25 ℃ környezeti hőmérsékletig, lineárisan 0,5 W-ra csökkentve 115 ℃-on) |
Port csatlakozó | N-JK |
Hőmérséklet-tartomány | -55 és +125 ℃ között |
GYIK
Q:Milyen képesítéseket szereztél?
A:ROHS-kompatibilis és ISO9001:2015 ISO4001:2015 tanúsítvánnyal rendelkezik.
Q:Milyen irodai rendszereket használnak a cégüknél?
A:Jelenleg cégünk teljes létszáma meghaladja az 50-et. Beleértve a géptervező csapatot, a megmunkáló műhelyt, az összeszerelő csapatot, az üzembe helyező csapatot, a tesztelő csapatot, a csomagoló és szállító személyzetet stb.